离职流程全攻略：如何按部就班地完成辞职

没签合同辞职后能马上走吗？这是一个很常见的问题。在我国劳动法的规定下，员工在试用期内可以随时提出辞职，且无需提前通知雇主。但在试用期外，辞职前需要遵循一定的程序和规定。

首先，要与雇主进行充分的沟通。辞职是一件严肃的事情，需要双方都给予足够的重视。在辞职前，应当与雇主进行充分的沟通，说明辞职的原因，并表示愿意配合完成交接工作。同时，也要听取雇主的意见，了解公司的相关规定和要求。

其次，要按照公司规定的程序提交辞职申请。一般来说，公司都会有辞职申请表或者辞职信等文件，需要按照规定的格式和要求填写或者提交。同时，也需要将辞职申请递交给相应的部门或者负责人。

最后，要遵守公司的工作交接制度。在工作交接期间，应当按照公司的规定，将自己的工作内容和资料进行交接，以确保工作的顺利进行。同时，也要配合后继的工作人员进行培训和指导，以确保工作的顺利衔接。

总的来说，辞职并不是一件简单的事情，需要遵循一定的程序和规定。同时，也需要与雇主进行充分的沟通，以确保工作的顺利进行。