职工因病长期不能上班怎么办：用人单位与职工需共同努力

职工因病长期不能上班怎么办？这是一个常见的问题。当职工因疾病无法继续工作，用人单位和职工都需要考虑如何解决这个问题。下面我们来详细介绍一下。

首先，用人单位应该对职工进行全面的体检，了解职工的身体状况。如果职工的病情较为严重，需要进行长期治疗，用人单位应当与职工协商，决定是否可以调整工作内容或者安排其他的工作岗位。例如，如果职工是体力劳动者，身体状况不允许他再从事重体力劳动，用人单位可以考虑调整他的工作岗位，如安排他从事办公室工作或者其他轻松一些的工作。

其次，用人单位应当及时向劳动部门报告职工的情况，并根据规定支付相应的医疗费用。如果职工的病情较为严重，需要进行长期治疗，用人单位还应当提供必要的帮助和支持，如提供病假工资等。

最后，职工也应当积极地配合用人单位的工作，如定期进行复诊，及时向用人单位报告自己的身体情况等。同时，职工也应当注意保持良好的生活习惯，如饮食均衡，适当锻炼等，以促进身体的康复。

总的来说，职工因病长期不能上班是一个复杂的问题，需要用人单位和职工共同努力解决。用人单位应当提供必要的支持和帮助，职工也应当积极配合用人单位的工作，共同度过难关。