30天冷静期是工作日还是非工作日?

首先，我们需要明确一下，30天冷静期是指什么。通常情况下，30天冷静期是指在某些法律程序或者合同签署过程中，要求参与方在签署前有30天的时间进行考虑和决定是否继续进行。这个期限并不一定是工作日，具体取决于具体情况。

那么，30天冷静期是30个工作日吗？答案并不是简单的“是”或“否”。具体要根据实际情况来确定。例如，如果在劳动合同法规定下，员工在签署合同时需要经过30天的考虑期，那么这30天就是工作日的30天。但如果是在其他情况下，比如婚姻法规定的离婚冷静期，那么这30天就不一定是工作日的30天了。

因此，我们不能一概而论地说30天冷静期就是30个工作日。具体的天数还要根据具体情况来确定。只有在明确了具体的计算方法之后，我们才能准确地回答这个问题。

总之，30天冷静期并不是固定的概念，而是需要根据具体情况进行判断的。只有明确了具体的计算方法，才能得出准确的答案。