劳动合同未支付工资,如何维权?

劳动合同已签但没拿到，可能是因为公司没有按照约定时间支付工资，或者因为其他原因导致合同无法继续履行。在这种情况下，你可以采取以下措施来保护自己的权益：

1. 与用人单位协商：首先，你可以与用人单位进行沟通，了解他们为什么还没有向你支付工资。在协商过程中，你可以提出自己的要求，比如要求他们支付拖欠的工资、补偿金或其他形式的赔偿。同时，你也可以听取他们的意见，看看是否有什么可以改进的地方。

2. 向劳动监察部门投诉：如果你们之间的协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。他们会对你提供的材料进行审核，并在审核通过后对你提供帮助。如果你担心投诉会给你带来麻烦，可以咨询律师的意见，了解你的权利和义务。

3. 寻求法律援助：如果你的权益受到了侵犯，你可以寻求法律援助。你可以找到当地的法律援助机构或律师，向他们咨询你的情况，并寻求他们的帮助。他们可以帮助你收集证据、提起诉讼，并为你争取应得的赔偿。

4. 维护自己的合法权益：无论采取哪种措施，你都应该始终牢记自己的合法权益。你应该保持冷静、理智，避免与用人单位发生冲突。如果你有任何疑问或疑虑，可以咨询律师的意见，了解你的权利和义务。

总之，当你遇到劳动合同已签但没拿到的情况时，你应该采取积极的措施来保护自己的权益。