公司劳动仲裁后不给钱怎么办？揭秘法律维权全过程

在我国，劳动仲裁是一种解决劳动关系纠纷的方式。如果通过劳动仲裁解决了与公司的纠纷，但是公司却不愿意履行仲裁裁决，那么劳动者应该如何维权呢？下面我们就来详细了解一下相关的法律程序和方法。

首先，我们要明确一点，即仲裁裁决具有法律效力。也就是说，仲裁机构作出的裁决书对双方当事人都有约束力。因此，即使公司不同意支付仲裁裁决中的金额，也不能拒绝执行。如果公司这样做，就构成了违法抗拒执行的行为，将面临法律的严惩。

那么，如果公司确实不履行仲裁裁决，劳动者应该怎么办呢？

首先，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉。人力资源社会保障部门是处理劳动关系的专门机构，他们对劳动争议的处理有着丰富的经验。如果公司不履行仲裁裁决，可以向他们投诉，要求他们进行协调或者调解。如果调解无果，还可以申请劳动仲裁。

其次，也可以直接向人民法院提起诉讼。如果公司拒不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院强制执行。在诉讼过程中，可以提供相关证据，如仲裁裁决书、证人证言等，证明公司已经违反了仲裁裁决。同时，也要准备好相应的证据材料，如劳动合同、工资单等，以便法院能够认定自己的合法权益。

最后，如果以上方法都无法解决问题，劳动者还可以寻求法律援助。法律援助是我国政府为弱势群体提供的免费法律服务。如果劳动者经济困难，无法承担诉讼费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为劳动者提供必要的法律援助服务，帮助其维护自己的合法权益。

总之，如果公司在劳动仲裁后仍然不支付赔偿金，劳动者可以通过多种途径维权。重要的是，要保留好所有相关的证据材料，并在法律规定的期限内采取行动，以免错过最佳的维权时机。