领导打压自己？如何有效保护自己的权益

在职场中，领导打压自己是一种非常不舒服的情况。这种情况下，你需要采取一些措施来保护自己的权益。以下是一些建议：

1. 记录证据：如果领导的行为涉及到违法行为或者违反了公司的规定，你可以收集相关的证据，例如邮件、录音、录像等。这些证据可以证明你的领导的行为是违法或不合规的。

2. 向上级报告：如果你认为领导的行为严重到需要上级干预的地步，你可以向上级报告。在报告中，你应该详细描述领导的行为，提供相关的证据，并提出你的看法和建议。

3. 寻求同事支持：如果你觉得领导的行为对你造成了很大的压力，你可以寻求同事的支持。他们可能会给你一些建议，或者帮助你一起应对领导的压力。

4. 考虑离开公司：如果你的领导的行为一直持续下去，而且你没有得到解决，那么你可能需要考虑离开公司。在这种情况下，你应该寻找一份更适合你的工作，并尽快完成过渡。

总结起来，领导打压自己是一种非常不舒服的情况。在这种情况下，你需要采取一些措施来保护自己的权益。你可以记录证据、向上级报告、寻求同事支持，或者考虑离开公司。无论你选择哪种方法，都应该坚定地维护自己的权益，不要让领导的行为影响你的工作和生活。